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　　　　本網(wǎng)訊  2021年12月15日-12月24日，公司在甘肅省委黨校舉辦兩期中高層管理人員培訓(xùn)班，總裁劉繼彬出席了兩期培訓(xùn)班的開班式和結(jié)業(yè)式，并作了重要講話。

　　　　劉繼彬在講話中對學(xué)校的支持和所有老師的辛苦付出表示感謝，對大家抽出時間進行學(xué)習(xí)研討和交流分享給予充分肯定，對疫情防控期間學(xué)員的自覺自律、展現(xiàn)祁連山水泥管理人員的良好學(xué)風(fēng)作風(fēng)給予表揚。他指出，在全黨全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神之際，公司舉辦中高層管理人員培訓(xùn)班，體現(xiàn)了公司對中高層管理培訓(xùn)的高度重視，意義重大。中高層管理培訓(xùn)旨在提高中高層管理人員的理論素養(yǎng)和管理能力，力爭企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展取得新成效，助力公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。同事，他對全體學(xué)員提出三點希望和要求：一要提高站位，充分認(rèn)識加強干部培訓(xùn)工作的重要意義。要增強政治意識，立足學(xué)習(xí)貫徹黨的重要會議精神，根據(jù)企業(yè)發(fā)展全局及個人成長實際加強培訓(xùn)。二要立足實際，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理提升的內(nèi)生動力。要認(rèn)識到公司人力資源結(jié)構(gòu)還不盡合理，管理人員學(xué)歷偏低，要提升學(xué)習(xí)能力，強化培訓(xùn)理念，切實加強人才培養(yǎng)的重要性和緊迫感。三要慎思篤行，確保本次中高層管理培訓(xùn)取得實效。珍惜機會學(xué)深悟透，尤其是技術(shù)崗位轉(zhuǎn)管理崗及新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要注重管理知識的積累和培養(yǎng)，彌補管理知識、管理能力短板。
　　　　培訓(xùn)期間，劉繼彬為學(xué)員作了《如何提升管理者的素養(yǎng)》專題授課，介紹了當(dāng)前全國經(jīng)濟形式及水泥行業(yè)現(xiàn)狀，解讀了國家最新“雙碳”政策，并提出合格的管理者應(yīng)具備處理“五種關(guān)系”、培養(yǎng)“四種意識”、擁有“四種能力”。副總裁李生鈺、王學(xué)政，紀(jì)委書記吳忠魁，總裁助理李向春分別圍繞“雙碳”“雙高”政策、水泥企業(yè)面臨的環(huán)保形勢與對策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、祁連山數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等內(nèi)容進行了授課。邀請了水泥行業(yè)的專家學(xué)者和甘肅省委黨校教授就領(lǐng)導(dǎo)力提升、法律防控、風(fēng)險管控、水泥企業(yè)智能化探索等方面的知識進行了講授。
　　　　培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示授課內(nèi)容豐富，實用，更深入地了解了全國經(jīng)濟形式及前沿政策、水泥行業(yè)面臨的形勢、公司管理理念等，要將所學(xué)運用于實踐，以新的狀態(tài)更好的成績回報公司的關(guān)懷和培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

　　　　兩期培訓(xùn)共有來自總部機關(guān)及各子公司的100名中高層管理人員參加。（董士豪/報道）