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    為了全面、客觀、公正地考核評價公司中層管理人員2009年度履行崗位職責(zé)、完成各項工作任務(wù)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及思想、作風(fēng)、工作業(yè)績等方面的情況， 1月8日至1月20日，紅古公司組織對中層管理人員進行了年度考評。
    為加強對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以黨委書記汪進德為組長，總經(jīng)理盧憲斌為副組長，副總經(jīng)理、黨群工作處和綜合辦負責(zé)人為成員的考評領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u工作堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?，客觀公正、實事求是，突出業(yè)績、綜合評價的原則，從德、能、勤、績、廉五個方面進行?？己藢ο笤谑雎殰y評會上對一年來履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)、廉潔從業(yè)情況以及存在問題及原因、今后的努力方向和改進措施進行述職，參會職工代表現(xiàn)場對考評對象進行民主測評打分。考核組還采取和職工代表單獨交流的方式，深入了解各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)、工作作風(fēng)、德才素質(zhì)情況。

（紅古公司  張童升）