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常張利在講話中指出工程碩博士專項試點工作是全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才的戰(zhàn)略性工作，是集團人才工作的重要組成部分，對集團創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)具有重要意義。集團黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對人才培養(yǎng)進行系統(tǒng)謀劃、整體部署，并成立工程碩博士專項試點協(xié)調(diào)工作機構(gòu)，具體組織落實各項工作。

常張利對統(tǒng)籌做好下一步工作提出三點要求：一是健全人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)水平。做好頂層設(shè)計，建立機構(gòu)、完善制度、主動作為，建立完善企業(yè)導(dǎo)師考核獎懲機制，激發(fā)企業(yè)導(dǎo)師的積極性和責任心；強化保障管理，做好實踐條件、食宿安排、補貼津貼等各項保障落實和日常管理工作；重視思想教育，引導(dǎo)學生堅定理想信念，凝聚思想共識。二是注重培養(yǎng)實效，精心設(shè)計培養(yǎng)方案。加強校企溝通，精心設(shè)置課程，體現(xiàn)先進性、工程性和交叉性，滿足相關(guān)工程領(lǐng)域知識要求和學生個性化培養(yǎng)的需求；注重專業(yè)實踐，給學生創(chuàng)造良好的實操環(huán)境和歷練平臺，激發(fā)學生創(chuàng)造潛力，解決現(xiàn)實工程問題，為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值。三是加強溝通交流，發(fā)揮校企優(yōu)勢。及時召開導(dǎo)師見面會，為企業(yè)兼職導(dǎo)師、學校導(dǎo)師及工程碩博士三方搭建面對面交流平臺；建立定期會商機制，為學生完成學習實踐提供切實有效的指導(dǎo)；發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)作用，積極參與招生宣傳工作，為卓越工程師的招生、培養(yǎng)做好充分準備。

會上，集團二級企業(yè)和接收2022級工程碩士的企業(yè)匯報了工程碩博士試點工作進展情況，并重點匯報了2022級工程碩士進入企業(yè)實踐的準備情況、培養(yǎng)方案。中國建材總院結(jié)合研究生院碩博士培養(yǎng)的經(jīng)驗，作了工作交流。與會人員還就工程碩博士專項試點工作中遇到的困惑和重點難點問題進行了充分探討。大家紛紛表示要本著對事業(yè)負責、對人才負責的態(tài)度，有序推進工程碩博士專項試點工作，為推動集團人才強企戰(zhàn)略走深走實，為集團創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)作出貢獻。

本次會議以現(xiàn)場、視頻會議形式召開，集團和股份有關(guān)二級企業(yè)、各工程碩博士培養(yǎng)企業(yè)組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人26人參會。