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常張利在開班式上指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”承上啟下的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、邁向創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的重要一年。新時(shí)代、新形勢(shì)對(duì)組織人事管理工作提出了新任務(wù)，對(duì)干部素質(zhì)能力提出了新要求。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)黨委高度重視組織人事干部隊(duì)伍的培訓(xùn)培養(yǎng)。組織人事干部隊(duì)伍是一支重要的管理者隊(duì)伍，組織人事部門是重要的管理部門，組織人事部長(zhǎng)更是重要的崗位，要持續(xù)加強(qiáng)政治、能力和作風(fēng)建設(shè)。他勉勵(lì)大家要潛下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流研討，遵守學(xué)校紀(jì)律，展現(xiàn)中國(guó)建材干部風(fēng)采。要以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，大力踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，立足著眼創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng)，提升組織人事工作水平。要聚焦集團(tuán)“4335”指導(dǎo)原則和“1345”人力資源體系，不斷開創(chuàng)集團(tuán)組織人事和人才工作新局面，為集團(tuán)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)作出貢獻(xiàn)。

張之廣在致辭中對(duì)學(xué)員的到來(lái)表示熱烈歡迎。他介紹了學(xué)院的發(fā)展歷程和高質(zhì)量發(fā)展工作思路，對(duì)學(xué)員提出從領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)W員、從工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)、從小家庭向大家庭、從注重實(shí)戰(zhàn)向理性思考的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求。希望大家將所學(xué)所獲內(nèi)化于心、外化于行，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。

開班式結(jié)束后，常張利作了題為《認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述 以高質(zhì)量的組織人事工作推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》的專題授課。他系統(tǒng)梳理、重溫學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對(duì)中央企業(yè)和組織人事工作的重要指示批示精神，為做好組織人事工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南。深入闡述了集團(tuán)當(dāng)前面臨的形勢(shì)、戰(zhàn)略目標(biāo)、使命任務(wù)，介紹了集團(tuán)的4個(gè)業(yè)務(wù)板塊及功能定位，宣貫了集團(tuán)“十四五”人力資源管理規(guī)劃“1345”總體思路，分析了集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)情況及組織人事工作存在的問題。

常張利就高質(zhì)量做好新時(shí)代集團(tuán)組織人事工作，提出三點(diǎn)要求。一是全面準(zhǔn)確掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論。深刻領(lǐng)會(huì)和把握“六個(gè)堅(jiān)持”的思想精髓，結(jié)合實(shí)際、活學(xué)活用，以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展。二是切實(shí)扛起政治責(zé)任，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向；著眼事業(yè)后繼有人，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新體制機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為；堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化干部教育監(jiān)督。三是堅(jiān)持自我革新，做有創(chuàng)造力的執(zhí)行者。建立歷史思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維四種思維；堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向四種導(dǎo)向，做推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行者、行動(dòng)派、實(shí)干家。同時(shí)要求大家借助培訓(xùn)機(jī)會(huì)，圍繞國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)、三精管理新內(nèi)涵與組織人事工作的結(jié)合、干部人才選拔激勵(lì)機(jī)制等深入研討交流，形成階段性成果。

本期培訓(xùn)班以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，緊扣創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞選人用人、三能機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、國(guó)際化人才和高層次人才培養(yǎng)、提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等組織人事工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，綜合運(yùn)用專題講座、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、分組研討等形式展開教學(xué)，鼓勵(lì)學(xué)員從工作實(shí)際出發(fā)，積極學(xué)習(xí)、反思和交流，達(dá)到啟發(fā)思路、拓寬視野、掌握工具、提高履職本領(lǐng)的目的。

學(xué)員們紛紛表示，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，提高思想認(rèn)識(shí)，提升履職能力，以高度的責(zé)任感和使命感，為加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)作出新的更大貢獻(xiàn)。

來(lái)自集團(tuán)各級(jí)企業(yè)80名組織人事部長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。