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　　　　為培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，提升新入職員工專業(yè)技能，增強企業(yè)凝聚力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，7月10日-14日，公司組織了為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，旨在讓寓教于樂的課堂成為傳遞經(jīng)驗知識的橋梁，使新員工學(xué)技于身、立足實際、開拓未來，成為燎原之火，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。本次培訓(xùn)班采用集中授課和團(tuán)隊建設(shè)、現(xiàn)場參觀、外請專家和部門領(lǐng)導(dǎo)授課相結(jié)合的方式進(jìn)行，47名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　　　培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場禮儀、提升執(zhí)行力、水泥工藝、安全教育、信息化建設(shè)等主題，內(nèi)容豐富，形式新穎，注重實效，效果明顯。

　　　　培訓(xùn)結(jié)束后組織開展了座談會，人力資源部門負(fù)責(zé)人及永登公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了座談會，并就新入職員工關(guān)心關(guān)注的問題給予了講解和釋疑，幫助新員工加深對自身崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)的了解，掌握工作要領(lǐng)、工作流程和方法，讓其盡快適應(yīng)組織環(huán)境、企業(yè)文化和工作需求，發(fā)揮良好的人際關(guān)系，把團(tuán)隊協(xié)作力、企業(yè)凝聚力帶入自身工作環(huán)境中，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。